2026年中国葛洲坝集团成都招聘119名工作人员！正在报名中！

中国葛洲坝集团第二工程有限公司(以下简称公司)是国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干子企业。建企50余年来，公司传承红色基因，弘扬葛洲坝精神，坚持绿色发展，践行央企使命，深耕基础设施领域，成为水利水电建设领域的排头兵、新能源产业赛道的生力军，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的高等级资质十余项。近年来，公司积极推进企业转型升级，不断优化产业结构，形成以水利水电(含抽水蓄能)为核心，建筑工程、综合交通、市政公用、环境治理、矿山建设、新能源协同发展的业务格局。 

 现因工作需要，开展境内市场系统人员竞聘，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及范围

本次竞聘共设岗位119个，具体情况如下：

1.面向中国能建内部竞聘岗位60个，其中：

市场开发与投资事业部副总经理岗3个、总经理助理岗1个、其他管理岗9个;

编投标中心执行总经理岗1个、副总经理岗2个、其他管理岗25个;

北方市场部总经理岗1个、副总经理岗2个;

西北市场部总经理岗1个、副总经理岗2个;

华中市场部总经理岗1个、副总经理岗2个;

华东市场部总经理岗1个、副总经理岗2个;

华南市场部总经理岗1个、副总经理岗2个;

西南市场部总经理岗1个、副总经理岗3个。

2.面向中国能建内部、社会竞聘岗位59个，其中：

北方市场部业务岗9个;

西北市场部业务岗11个;

华中市场部业务岗9个;

华东市场部业务岗7个;

华南市场部业务岗9个;

西南市场部业务岗14个。

二、竞聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、有良好的职业素养， 无不良记录。

2.具有较强的形势分析能力、文字表达能力和一定的学习能力。

3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和一定的分析研判能力。

4.身体素质良好，能够接受经常出差的工作安排。

5.社会成熟人才引进须满足本科及以上初始学历，年龄一般不超过45岁，具有3年及以上相关工作经历。

6.特别优秀的，条件可适当放宽。

(二)岗位竞聘条件

除满足基本条件外，竞聘者还应符合所申报岗位的特定条件，具体见《竞聘岗位职责一览表》(附件1)。

三、录用方式及待遇

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。

按照国家规定缴纳五险与公积金，按照公司规定缴纳补充医疗保险、大病医疗保险、补充工伤保险与企业年金。

四、竞聘程序

投递简历、资格审查、面试、录用。社会成熟人才引进还应履行背景调查、体检程序。

五、报名方式及时间

1.请按要求填写《竞聘人员基本情况登记表》《竞聘人员信息登记表》(附件2、附件3)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件(文件命名规则：人才类型(中国能建内部人才/社会成熟人才)-岗位名称-姓名;如：中国能建内部人才-市场开发与投资事业部副总经理-张三)，发送至邮箱。

3.本次招聘不接收其他格式填写的简历。

4.报名截止时间：2026年5月12日，面试适时组织。

5.竞聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

6.公司承诺对竞聘者信息严格保密。

7.资格审查未通过者恕不另行通知。 

 8.联系人：陈女士，联系电话：028-68338498。 

 附件：  附件1：竞聘岗位职责一览表.xlsx.xlsx  附件2：竞聘人员基本情况登记表.docx.docx  附件3：竞聘人员信息登记表.xlsx.xlsx

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