江西萍乡：就业服务暖民心 返乡圆梦“家门口”

“以前在深圳打工，一年到头回不了几次家，现在好了，在家门口就能上班，既能挣钱，又能照顾家里。”谈及如今的生活，芦溪县51岁的返乡务工者王成斌脸上满是笑意。而在莲花县，34岁的村民王瑞娟也有着同样的幸福感——告别异乡漂泊的日子，在家门口的服装厂实现了挣钱顾家两不误。这一幕幕温馨的民生图景，正是萍乡市人力资源和社会保障局以“5+2就业之家”为核心载体，精准发力做好返乡人员就业服务，让劳动者实现“家门口就业”的生动写照。

为破解返乡人员“就业难、找岗难”与企业“用工缺、匹配难”的双向困境，萍乡市人社局锚定就业优先战略，构建起“全域采集、精准分类、高效对接、长效帮扶”的全周期服务体系，用实打实的举措为返乡人员铺就归乡稳业之路。依托覆盖市、县（区）、乡镇、社区（村）的812个就业之家四级网格，以及线上同步开通“返乡就业登记”专栏，实现数据跑路代替群众跑腿，目前已将17.97万名返乡技能人才纳入实名制管理，为精准服务筑牢根基。

2025年7月，在外打拼多年的王成斌，因牵挂家中老小，毅然结束了在深圳的务工生涯，回到了芦溪老家。回到家乡的他，一心想找一份稳定的技术工作，却苦于不熟悉本地招聘信息，加上年龄偏大，求职之路一度陷入迷茫。就在他一筹莫展之际，芦溪县就业之家的工作人员主动找到了他。

了解到王成斌有多年的工厂技术操作经验，且希望能找到一份离家近的技术岗位后，工作人员立即对照返乡人才实名制台账，结合他的技能特长和求职需求，精准匹配岗位资源。大莲电瓷对技术操作工的需求恰好与王成斌的经历高度契合。在就业之家的牵线搭桥下，王成斌顺利通过面试，成功入职。如今，他已在岗位上稳定工作5个多月，每天下班还能陪伴家人，日子过得踏实又舒心。

同样感受到人社服务温暖的，还有莲花县高洲乡黄天村村民王瑞娟。今年34岁的王瑞娟，是一个七口之家的顶梁柱。家中公婆年迈体弱，常年需要人照料，三个孩子分别就读于初中和小学，学业也离不开家长的辅导。为了补贴家用，她曾远赴浙江宁波的工厂打工，虽然能赚到一些钱，但远隔千里的距离，让她对家里的老人和孩子牵肠挂肚。

“在外打工的时候，每天都惦记着家里，老人身体怎么样，孩子功课有没有跟上，心里总像悬着一块石头。”王瑞娟坦言，长期的异地奔波，让她疲惫不堪。最终，为了更好地照顾家庭，她下定决心辞掉工作，回到了村里。可眼看着全家的生活开销，没有收入来源的她又犯了愁。针对王瑞娟这类因家庭负担返乡的群体，市人社局推动就业服务下沉至村一级，通过“就业屋场会”“流动宣传车”等形式送岗上门，让群众在家门口就能获取岗位信息。村里就业之家的工作人员主动上门走访，在详细了解她的家庭情况和就业诉求后，向她推荐了高洲乡舜丰服装厂的岗位。这家服装厂距离黄天村不远，通勤十分便捷，而且工作时间相对灵活，完全能兼顾家庭。

听到这个消息，王瑞娟喜出望外，当场就决定前往应聘。凭借着踏实肯干的劲头，成为服装厂的一名工人。如今，王瑞娟每天按时上下班，既能靠自己的双手赚取工资补贴家用，又能在下班后回家照顾公婆、辅导孩子功课。

王成斌和王瑞娟的就业故事，是萍乡市人社局扎实推进返乡人员就业创业工作的缩影。为让返乡人员“留得下、干得好”，市人社局不仅搭建精准对接桥梁，更强化技能赋能与政策兜底——针对返乡群体开展靶向培训，近年以来已培训3200人次，发放职业技能培训补贴；推出最高30万元个人创业担保贷款、5000元一次性创业补贴等政策红利，推行“政策找企、补贴找人”机制，让政策红利直达快享。

下一步，萍乡市将持续深化就业服务创新，深挖岗位资源、优化政策供给，让更多返乡人员在家门口实现就业梦、致富梦，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的民生活力。（孙玲）