各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口 扎实推进“就业公共服务进校园”活动

4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”。各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，推动就业服务资源进校园，促进高校毕业生尽早实现就业。 北京开展专项服务进校园活动。开展专场招聘精准对接。组织“首都名企进校园”“京津冀协同发展专场招聘”等活动，围绕数字经济、先进制造、现代服务业等重点产业开发岗位，推送7500个岗位资源进校园，精准对接毕业生求职需求。实施定制化就业服务。针对高校毕业生就业创业不同需求，开展“首都就业大讲堂”政策宣讲、职业指导一对一辅导、“京创汇”创业服务进校园、技能提升实训营等活动，进校推送就业创业政策清单和职业体验机会。共建就业服务站。依托高校就业指导中心，引入职业指导专家工作室、模拟面试实训室、技能实训基地等功能平台，打造集就业指导、政策咨询、技能培训、招聘对接于一体的专业化就业服务站点，为大学生提供全链条服务，目前全市已建成29所高校就业服务站点。 天津推动高品质就业公共服务直达校园。强化分类对接，精准靶向送岗。结合不同高校办学特点，紧扣特色专业及就业压力较大专业实际，梳理岗位需求，密集组织进校园招聘，分行业、分专业设立招聘专区，提升人岗匹配精准度。目前，全市已开展进校园招聘服务对接活动60场次，组织3900余家企业进校送岗。升级服务模式，提升求职能力。丰富校园就业服务内容，创新开设AI就业课堂、求职能力实训小课堂，围绕简历制作、面试技巧、职场适应等内容开展系统化培训，同步组织职业指导师入校，提供职业规划指导、一对一咨询答疑，提升毕业生求职竞争力。深化结对共建，密切协同联动。人力资源社会保障部门会同教育部门选取11所就业压力大的高校进行“一对一”结对，其中市级结对6所，区级结对5所，建立合作机制。整合高校、公共就业服务机构、人力资源服务机构力量，建成校园就业驿站5家，为毕业生提供在身边的就业服务。 安徽多措并举进校服务高校毕业生就业。“线下+线上”联动式推送岗位。举办“招才引智高校行”、“2+N”主题招聘等活动，推广“就在江淮”直播带岗服务模式，累计举办各类校园招聘活动500余场。“培训+指导”协同化赋能成长。依托中国科学技术大学全国重点实验室，分批次组织高校毕业生参加人工智能应用技能培训。开展“启明星”职业指导进校园等系列活动，帮助毕业生增强就业认知、提升求职能力、转变就业观念，开展职业培训指导170余场次。“现场+站点”一站式提供服务。深入高校招聘活动现场，加强政策宣传引导，面对面宣传解读就业补贴及创业扶持政策。依托在高校建立的“筑梦江淮”服务站，常态化提供政策宣传、岗位发布、培训指导、困难帮扶、创业指导等服务。目前全省已成建高校就业服务站75个。 山东联动协作护航高校毕业生就业。校地共建服务站点。依托全省59所大学生就业创业赋能中心，提供就业指导、政策咨询、技能培训、招聘对接、基层就业项目展示推荐和就业创业支持，为在校大学生和离校未就业高校毕业生提供全链条服务，结对帮扶靶向纾困。人社厅局长“一对一”结对联系服务20所就业任务重、压力大的高校，深入一线蹲点调研、把脉问诊，协调解决岗位拓展、政策落地等实际难题，全省人力资源社会保障部门一对一帮扶困难毕业生1.03万人。百县对百校精准对接。开展“百县对百校促就业行动”，推动龙口、胶州、滕州等经济百强县与重点帮扶高校结对，精准对接岗位需求超1万个，打通县域引才与高校毕业生就业的直通渠道，全力保障毕业生高质量充分就业。 重庆突出区域特色助力高校毕业生就业。县域组团结对高校开展就业服务。联动区县挖掘重点产业岗位，组织县域组团进校送岗引才，邀约院校实地走访探岗，促成万州区、涪陵区等10个区县与6所高校稳定结对，引导毕业生到基层就业。依托产业集中送岗进校。创新“产业链专场+岗位能力画像”模式，紧扣重庆产业集群特点和用人需求实际分设招聘专区，开展53场进校园送岗位活动，组织4000余家企业提供就业岗位，达成就业意向2万余人。打造线上线下就业服务平台。推动人力资源社会保障部门“渝悦·就业”服务平台与教育部门网站高校校园网互联互通，实现信息共享，将招聘资源直接推送毕业生。建立10个高校就业服务站，提供政策咨询办理、岗位信息发布、就业创业指导等服务，帮助学生“下楼即办理”。

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